Jak prowadzić zespół rockowy jako gitarzysta

Autor jest gitarzystą i basistą z ponad 35-letnim doświadczeniem muzycznym.

Sprzyjaj kreatywnemu środowisku

Jako lider masz wiele pomysłów. Jesteś osobą kreatywną i masz bardzo jasną wizję tego, co chcesz osiągnąć dzięki swojemu zespołowi. Piszesz większość muzyki, a może nawet pojawiasz się na każdej próbie z nowymi piosenkami, których każdy może się nauczyć.

To dobrze. Zespoły potrzebują utalentowanych, wysoce zmotywowanych liderów, którzy piszą niesamowite piosenki i nieustannie popychają grupę do przodu. Tylko nie zapominaj, że nie jesteś sam w swojej misji.

W twoim zespole są inni ludzie i prawdopodobnie też są dość kreatywni. Jeśli jesteś dobrym autorem piosenek i masz silną osobowość, mogą nie czuć się komfortowo wysuwając pomysły. W najgorszym przypadku mogą nawet pisać piosenki, których boją się ci zaprezentować.

Od Spinditty

Jest tak wiele dobrych zespołów, a rynek muzyki rockowej kurczy się. Konkurencja jest ostra. Bez względu na to, jak świetny jesteś jako autor piosenek, zawsze jest miejsce na ulepszenia. Jeśli masz innych członków zespołu, którzy są w stanie wnieść swój wkład, czy nie jest wstydem pozwolić im marnować się w cieniu?

Zamiast tego zachęcaj do kreatywności w swoim zespole. Proś o pomysły i słuchaj konstruktywnej krytyki. Dobrze jest pisać piosenki samemu, ale także poświęcić trochę czasu na każdą próbę, aby pisać razem jako zespół.

Rozważ skorzystanie z sesji burzy mózgów, aby wymyślić pomysły na piosenki. Jeśli masz dużo czasu między próbami, rzuć wyzwanie innym członkom grupy, aby napisali coś na następne spotkanie.

Jedną rzeczą jest mówienie, że pomysły wszystkich mają znaczenie, ale jako lider musisz upewnić się, że pozostali członkowie zespołu czują, że to naprawdę prawda. Każdy, kto chce przyczynić się do procesu pisania piosenek, musi wiedzieć, że jego opinia zostanie wysłuchana.

Jesteś pierwszym menedżerem swojego zespołu

Pewnego dnia, kiedy będziesz sławny, a przynajmniej kiedy wytwórnia płytowa będzie próbowała cię rozsławić, będziesz miał menedżera, który zarezerwuje koncerty, powie zespołowi, gdzie się udać i o której godzinie się pojawić, i zajmie się organizacją podróży. pokoje hotelowe i budżetowanie.

Będziesz miał publicystę, który pracuje nad wypromowaniem nazwy zespołu, i będziesz miał ludzi, którzy martwią się o koszulki, plakaty i cokolwiek innego, na czym chcesz umieścić nazwę swojego zespołu.

Ale zanim będziesz miał do dyspozycji tych sługusów, jak myślisz, kto będzie się tym wszystkim przejmował?

Jako lider zespołu musisz mieć głowę w grze, jeśli chodzi o rezerwowanie koncertów, nagłaśnianie zespołu i zarządzanie pieniędzmi. Co ważniejsze, musisz zarządzać sesjami prób i upewnić się, że wszyscy wiedzą, co się dzieje.

Fajnie jest, gdy w zespole jest przynajmniej jedna osoba, która jest w stanie skupić się na tych rzeczach, ale czasami, jeśli chcesz, aby zespół odniósł sukces, wszystko spada na ciebie. To nie znaczy, że jesteś sam w wykonaniu tego wszystkiego. Duża część przywództwa polega na inspirowaniu innych ludzi do działania i dobrego działania.

Prowadź przez przykład

Ważne jest, aby zachęcać członków zespołu pozytywnymi metodami. Jako lider zespołu Twoje słowa mają wagę. Jeśli kręcisz się dookoła, udając przygnębionego, naprawdę nie ma powodu, dla którego ktokolwiek w twoim zespole miałby czuć, że coś dobrego kiedykolwiek się wydarzy.

Z drugiej strony pozytywne nastawienie może być również zaraźliwe. Innymi słowy, daj przykład.

Nie możesz oczekiwać, że twoi kumple pojawią się na czas, nauczą nowej muzyki, będą ciężko pracować w wolnym czasie lub zrobią wszystko dla dobra zespołu, jeśli nie chcesz zrobić tego samego. Nie możesz oczekiwać, że uwierzą, że zespół odniesie sukces, kiedy wszystko, co robisz, to gadanie o negatywnych rzeczach.

Jako lider Twoje słowa, czyny, postawa i zachowanie mają znaczenie. Sposób, w jaki się nosisz, nadaje ton reszcie grupy. Jeśli pozwolisz sobie na lenistwo lub spóźnienie, lub jeśli cały czas będziesz odlatywał, prędzej czy później, świadomie lub nie, pozostali członkowie grupy pomyślą, no cóż, facet, na którego liczymy, że utrzyma to coś razem to nie obchodzi, więc dlaczego miałbym?

Dawaj przykład. Nie będziesz cały czas doskonały, ale twój zespół zobaczy, ile ta grupa dla ciebie znaczy i są szanse, że będą tuż za tobą.

Naucz się odpuszczać

Mój ostatni punkt to ten, z którym zmagałem się najbardziej, nie tylko w zespołach, ale także w innych kreatywnych sytuacjach, a nawet w świecie biznesu.

Kiedy jestem zaangażowany w projekt, na którym mi zależy, mam bardzo jasną wizję tego, co chcę osiągnąć. Kiedy te osiągnięcia wiążą się z pracą z innymi ludźmi, nauczyłem się, że muszę czuć się komfortowo, odpuszczając część kontroli i ufając innym.

Nie możesz skutecznie nikogo do niczego zachęcić, jeśli nie zaakceptujesz ich pomysłów. Nie możesz skutecznie delegować, jeśli tak mocno trzymasz się kontroli nad projektem. Będziesz miał trudności z zrobieniem wszystkiego, co omówiono w tym artykule. Nie jesteś liderem swojego zespołu. Jesteś dyktatorem.

Myślę, że to w porządku, jeśli jesteś artystą solowym lub naprawdę jesteś szefem firmy, która ma na budynku swoje nazwisko. Ale w większości rzeczy, które robimy w życiu, musimy współpracować.

Jako lider, Twoim zadaniem jest mieć wizję, ale również Twoim zadaniem jest pomóc każdemu członkowi zespołu być najlepszym, jaki może być. Z ich wkładem projekt może nie potoczyć się dokładnie tak, jak sobie wyobrażałeś, ale może okazać się jeszcze lepszy.

Zawsze myślałem o byciu w zespole jak cztery lub pięć osób, które starają się nawiązać ze sobą związek. Pojawiają się dramaty, problemy z osobowością i podekscytowanie, a często ktoś płacze w łazience z powodów, których nie do końca rozumiesz.

Z pewnością nie jest to łatwe, a jeśli przyjmiesz rolę przywódcy, będziesz miał przed sobą wiele wyzwań. Ale jest to również bardzo satysfakcjonujące, a twoja chęć do działania może oznaczać różnicę między posiadaniem zespołu odnoszącego sukcesy, a takim, który nigdy nie wyjdzie z garażu.

Powodzenia. Mam nadzieję, że ten artykuł pomógł!