10 wskazówek dla muzyków, jak być skutecznym liderem zespołu

Kiedy kierujesz grupą ludzi, na twoich barkach spoczywa kilka obowiązków. Jeśli nigdy nie byłeś na stanowisku kierowniczym lub nie miałeś żadnego szkolenia biznesowego, może to być trudne przedsięwzięcie. Prawda jest taka, że ​​to naprawdę nie jest takie trudne, o ile wiesz, co robić.

Najbardziej skuteczni liderzy w jakimkolwiek charakterze ćwiczą pewne podstawy, które okazały się wielokrotnie skuteczne. Może wydawać się, że to dużo do zapamiętania, ale przekonasz się, że większość odpowiedzialności lidera będzie dotyczyć rozwiązywania problemów i rozwiązywania problemów. To jest prawdziwy świat i taka jest rzeczywistość. Odniesiesz znacznie większy sukces w radzeniu sobie ze wszystkimi zmiennymi, które wchodzą w grę, jeśli najpierw zobowiążesz się do omówienia podstaw.

1. Miej plan

Niezależnie od tego, w jakim zespole jesteś, są szanse, że chcesz coś z tym zrobić. Jeśli jesteś liderem, prawdopodobnie masz wizję tego, co chcesz osiągnąć. Najlepszym sposobem, aby cokolwiek zrobić, jest najpierw sprecyzować, co chcesz osiągnąć, a następnie podjąć praktyczne kroki.

Plany to zabawna rzecz. Zostały zaprojektowane tak, aby były solidne jak skała, ale zawsze podlegają zmianom. Jeśli pogodzisz się z rzeczywistością tego faktu, jesteś w dobrej formie, o ile zawsze masz plan.

Główną korzyścią posiadania planu jest to, że zapewnia koncentrację. Zawęża opcje postępowania do najbardziej praktycznych i korzystnych kroków, które można podjąć. Kiedy masz jasność co do drogi, którą chcesz podróżować, nic nie stoi na przeszkodzie, aby dotrzeć do celu.

2. Komunikuj się

Jako lider zespołu, twoi koledzy będą szukać u ciebie informacji. Twoim zadaniem jest upewnienie się, że otrzymują te informacje regularnie i na czas. Nie oznacza to, że musisz mówić swojemu zespołowi o każdym drobnym szczególe biznesowym, ale Twoim obowiązkiem jest dzielenie się wiadomościami, które są istotne dla każdego członka.

Nadchodzące daty, piosenki do nauki, harmonogram prób itp. powinny być udostępniane zespołowi w tym samym czasie poprzez wątek e-mailowy. Możesz nawet łatwo stworzyć prywatną grupę na Facebooku tylko z członkami zespołu, w której możesz scentralizować wszystkie informacje.

Chodzi o to, że musisz być szczery we wszystkim, co jest ważne dla graczy w zespole. Utrzymywanie otwartych i spójnych linii komunikacyjnych prowadzi do większej produktywności, a co za tym idzie, większego sukcesu.

3. Bądź zorganizowany

To wymaga pewnej dyscypliny, ale jest niezwykle ważne, gdy prowadzisz zespół. System plików na twoim komputerze jest niezbędny dla wszystkich informacji związanych z zespołem i jest łatwy do zrobienia. Przechowuj wszystkie dokumenty biznesowe, regularnie aktualizuj listę utworów swojego zespołu i utrzymuj harmonogram online koncertów i innych działań. To nie tylko ułatwi twojemu zespołowi pozostawanie w pętli, ale także zmniejszy ilość zamieszania i da ci więcej czasu na skupienie się na muzyce.

4. Dawaj przykład

Jeśli chcesz, aby twój zespół cię szanował, musisz być chętny i zdolny zrobić wszystko, o co go poprosisz. Odnosi się to do każdego typu stanowiska kierowniczego, ale jest rażąco oczywiste w sytuacji zespołu. Możesz rozmawiać o wszystkim, co chcesz, ale największą wydajność ze swojego zespołu uzyskasz, jeśli pójdziesz na spacer.

5. Pośpiech

Branża muzyczna jest niezwykle wymagająca. Tylko w ciągu ostatniej dekady doszło do tak wielu radykalnych zmian, a sprawy nadal toczą się szybko. Jeśli chcesz pozostać na szczycie swojej gry, musisz podjąć odpowiednie działania.

Nie zawsze najzdolniejsi muzycy odnoszą sukcesy. Dość często to tylko ludzie się poruszają. Ponieważ masz teraz plan, nie masz wymówki, jak tylko iść naprzód, bez względu na to, jakie napotkają trudności. Utrzymuj kurs i wprowadzaj poprawki, gdy pojawiają się nieoczekiwane sytuacje, ale zawsze rób następny krok.

6. Delegat

Jedną z podstawowych cech dobrego lidera jest umiejętność dzielenia obowiązków w grupie. Nie możesz zrobić wszystkiego sam, a zespół jako całość będzie w znacznie lepszej formie, jeśli będziesz grał na mocne strony każdego z osobna.

Czy ktoś w zespole jest dobry w marketingu? Powinni odpowiadać za media społecznościowe. Czy ktoś jest dobrym fotografem? Powinni zrobić szczere zdjęcia zespołu. Masz pomysł.

Prowadzisz zespół. Bez zespołu nie masz nic. Ale zespół potrzebuje lidera. Sprawy przebiegają znacznie wydajniej, gdy ktoś wzywa strzały. Daj każdej osobie odpowiedzialność, w której jest dobra, a będziesz wykładniczo bardziej produktywny jako jednostka.

7. Posłuchaj swojego zespołu

Każdy dobry lider wie, że aby jak najlepiej wykorzystać ludzi, którymi kierujesz, musisz ich słuchać. Każdy z członków zespołu jest istotną częścią machiny – i wszyscy mają swoje zdanie i wizję.

W liczbach jest siła, a im więcej pomysłów weźmiesz pod uwagę, tym więcej opcji będziesz musiał wybrać, aby podjąć najlepsze decyzje. Będą również szanować cię jako lidera, jeśli cenisz ich opinie i pomysły - a wydobędziesz z zespołu to, co najlepsze na wielu poziomach.

8. Bądź szczery

Czasami jest to nieuchwytna cecha w biznesie muzycznym, ale może zajść daleko, jeśli zostanie zastosowana w praktyce. Chcesz, żeby koledzy z zespołu Ci zaufali. To naprawdę ważne. Na wszystko inne, co dzieje się z twoją grupą, wpłynie poziom zaufania, jakim darzą cię. Rzeczy, które możesz osiągnąć, są znacznie większe, gdy masz zespół, który zawsze Ci wierzy.

9. Bądź gotów do podejmowania trudnych decyzji

Często zdarza się, że twoi koledzy z zespołu są jednymi z twoich najlepszych przyjaciół. W zespołach, które często pracują, stają się jak rodzina. Naprawdę trudno jest oddzielić biznes od przyjaźni, ale jeśli chcesz, aby twój zespół dobrze sobie radził, ktoś musi zadzwonić, gdy zespół znajdzie się na rozdrożu. Jest wiele możliwych scenariuszy, w których będziesz musiał dokonać trudnego wyboru, ale najlepsi liderzy zrobią to, co należy zrobić dla dobra całości.

Od Spinditty

10. Bądź pozytywny

Utrzymanie morale to jeden z najważniejszych aspektów zwycięskiej drużyny. Jako lider nadajesz ton wszystkim, co robisz. Wydarzą się nieoczekiwane rzeczy, pojawią się przeszkody, relacje osobiste będą ewoluować i można się spodziewać zmagań. To wszystko jest częścią podróży i to sprawia, że ​​wszystko jest wyjątkowe i wyjątkowe.

Kiedy zaakceptujesz ten fakt, nie powoduje to w tobie oporu, gdy pojawiają się wyzwania. Możesz naturalnie płynąć z prądem, kiedy po prostu akceptujesz, jak rzeczy dzieją się w prawdziwym świecie. Możesz również głęboko wpłynąć na wynik każdej okoliczności, jeśli zachowasz przede wszystkim pozytywne nastawienie.

Pamiętaj również o pozytywnym wzmocnieniu graczy w twojej grupie, gdy wykonali dobrą robotę. W każdej roli przywódczej, gdy uznasz osiągnięcia danej osoby, zwykle dają więcej tego samego. Ludzie lubią być rozpoznawani i doceniani.

Kiedy ty jako lider poświęcasz czas i wysiłek, aby pokazać, że ktoś włożył solidny wysiłek, nie tylko zdobędziesz więcej szacunku ze strony swojego zespołu, ale także będziesz częściej niż nie uzyskiwał wysokiej jakości występów.

Odniesiesz znacznie większy sukces jako jednostka, jeśli zastosujesz to w praktyce – ponieważ ostatecznie Twoim celem jako lidera jest wydobycie z każdego tego, co najlepsze – a skupianie się na pozytywach również wydobędzie z Ciebie to, co najlepsze.

Uwagi

Constance Marzell-Kyme z Londynu, Wielka Brytania 9 czerwca 2020 r.:

Dobry temat niszowy – mimo że są to podstawy, są solidnym miejscem dla kogoś, kto dopiero zaczyna. Byłbym naprawdę zainteresowany twoimi przemyśleniami, gdy zespół rozrasta się, a sprawy stają się bardziej złożone wraz z trasami koncertowymi i prasą.

W przeciwnym razie miło zobaczyć wyjątkowy artykuł :)

Ogólne MOUT 20 maja 2017 r.:

Jedyne pytanie, jakie ktoś mógłby mieć, to jak być LIDEREM, a nie co zrobisz.

Debbie Byrd z Central Illinois w dniu 17 kwietnia 2016 r.:

Ooo to dobrze, powinienem to pokazać liderom sekcji w mojej grupie wiatrowej!

wariacja 21 grudnia 2015:

Świetne wskazówki dla liderów zespołu Każdy powinien to wiedzieć Doskonałe informacje i porady. Miej plan, komunikuj się, bądź zorganizowany, daj przykład, działaj, deleguj, słuchaj swojego zespołu, bądź szczery, bądź gotów do podejmowania trudnych decyzji, bądź pozytywnie nastawiony.

Dom Spallino z Minnesoty 30 lipca 2015 r.:

W połowie lat 2000 nie było to takie trudne. Teraz nawet próba założenia zespołu z muzykami o podobnych poglądach jest trudna. Nikt nie chce brać udziału w głównej roli lub każdy chce być liderem. Gdzie to pozostawia innych? Zabiera ich do uruchamiania solowych projektów.

Anon E. Mysz 29 lipca 2015:

Numer 7 jest ważny, ale BĄDŹ WCIĄŻ ZMĘCZONY. W liczbach jest siła, ale zbyt wielu kucharzy w kuchni może zepsuć bulion. Weź pod uwagę wszystkie opinie zespołu, ale po prostu wiedz, że nie każdy będzie tam miał dokładnie taką samą drogę.

Steve Witschel (autor) z Nowego Orleanu, LA w dniu 17 lutego 2015 r.:

Każdy „powinien” wiedzieć, ale nie wszyscy wiedzą i zdecydowanie nie wszyscy ćwiczą. Podstawy zawsze warto przejrzeć lub mieć je w celach informacyjnych. Jaka byłaby twoja sugestia na poważny artykuł?

Rachunek B 17 lutego 2015 r.:

Prosta, podstawowa rada, którą każdy powinien znać. Chciałbym zobaczyć kilka poważnych artykułów, zamiast tych ogólnych rzeczy z zespołu 101. Mam na myśli, naprawdę, kto nie zna tego, co jest poważnym muzykiem? Więcej sygnału, mniej szumów.

Rand Bowman 16 września 2014 r.:

Doskonałe informacje i porady, dzięki.

legendarne jabłko 22 sierpnia 2014:

lubię tę muzyczną niszę :)

Steve Witschel (autor) z Nowego Orleanu, LA 19 sierpnia 2014 r.:

Dziękuję LawLa!

PrawoLa 19 sierpnia 2014:

Świetne wskazówki dla lidera zespołu. Wygląda na to, że masz wszystko w porządku. Moim zdaniem numery 2, 4 i 7 są jednymi z największych czynników tam, a to nie tylko prowadzi zespół, ale także prowadzi cokolwiek. Ponownie, świetnie, to była świetna lektura.