Jakie są przeszkody w sytuacji wielkiego zespołu?

Bob Craypoe (znany również jako RL Crepeau) jest muzykiem, pisarzem, webmasterem, artystą 3D i twórcą serii komiksów Punksters.

Byłem w dobrych i złych sytuacjach w zespole i są pewne duże różnice w tym, jak to się robi i jak to działa. Z mojego doświadczenia zauważyłem, że istnieją pewne przeszkody, aby stać się dobrą, solidną, funkcjonalną opaską. Bez usunięcia tych różnych przeszkód nie będzie postępu. Ale jaka jest tak naprawdę idealna sytuacja zespołu? Pozwólcie, że najpierw to zdefiniuję.

Idealna lub idealna sytuacja w zespole

W idealnym świecie twoja sytuacja w zespole byłaby idealna. Tak więc, ze względu na argument, powiedzmy, że żyjesz w idealnym świecie i dlatego znajdujesz się w idealnej sytuacji zespołu.

Wszyscy dogadują się i zgadzają we wszystkim

W idealnej sytuacji zespołu każdy członek zespołu nie tylko świetnie się dogaduje, ale wszyscy kochają tę samą muzykę i nigdy nie kłócą się o rodzaj piosenek, które chcą wykonywać. Uzgadniają również rodzaj miejsc, w których chcą grać, i ogólny kierunek, w którym chcą iść. Wszyscy mają profesjonalne nastawienie, punktualnie pojawiają się zarówno na próbach, jak i na pokazach. Kiedy występują, występują jako zwarta jednostka składająca się z ludzi, którzy są ze sobą całkowicie zsynchronizowani.

Każdy jest dobrze wyposażony

Zespół posiada cały sprzęt potrzebny do występów w miejscach, w których aktualnie występuje. To wszystko najwyższej klasy sprzęt, który zapewnia świetną jakość dźwięku, przy odpowiednim poziomie głośności. Każdy członek zespołu ma swój własny sprzęt, którego potrzebuje, aby grać i produkować dobrej jakości dźwięk.

Brak sprzecznych harmonogramów i problemów z transportem

Każdy w zespole ma idealny harmonogram pracy i nie ma absolutnie żadnych konfliktów w harmonogramie, które kolidowałyby z próbami lub koncertami. Każdy członek zespołu ma własny, niezawodny transport, prawo jazdy i środki do transportu własnego sprzętu tam, gdzie musi się udać. Wszyscy członkowie zespołu mieszkają blisko siebie, więc spotykanie się jest o wiele łatwiejsze.

Wszystkie obciążenia są wspólne

Wszystkie różne obciążenia są dzielone z każdym członkiem zespołu, przyczyniając się do ogólnego dobra zespołu. Jeden członek może obsługiwać rezerwacje, a drugi projektować, drukować i dystrybuować ulotki. Inny członek może dokonywać aktualizacji strony internetowej i obsługiwać promocję online, wraz z częścią społecznościową promocji online. Każdy wnosi swój wkład na swój sposób i wszyscy pracują razem jako zespół.

Wszyscy członkowie są prawdziwymi profesjonalistami

Każdy członek zespołu jest prawdziwym profesjonalistą i tak się zachowuje. Oznacza to, że każdy z nich uczy się swoich części, wszyscy pojawiają się na czas i wszyscy mają niezbędne umiejętności i zdolności potrzebne do zrobienia tego, co należy zrobić. Wszyscy są uprzejmi dla ludzi, których spotykają na swoich koncertach, bez względu na to, czy są członkami publiczności, czy ludźmi pracującymi w miejscu, i nigdy nie upijają się zbytnio, by grać, lub tak pijani, że robią z siebie głupców. To po prostu prawdziwi profesjonaliści w każdym tego słowa znaczeniu.

Jest czysta chemia

Zespół ma niesamowitą chemię. Każdy członek może wyczuć, co zrobią inni i natychmiast odpowiednio zareagować. To zespół składający się z muzyków, których umiejętności wzajemnie się uzupełniają. Idealnie do siebie pasują. To jedna z tych sytuacji, w których są czymś więcej niż tylko sumą swoich części. Nie są to tylko 1+1+1+1=4, są bardziej jak 10x10x10x10=10 000. Pomnażają swój potencjał, ponieważ nie tylko są świetni indywidualnie, ale ponieważ tak dobrze się uzupełniają i tak dobrze współpracują , pomnażają swój ogólny potencjał, ponieważ są idealnie dopasowane.

Prawdziwe życie

Teraz to, co właśnie wymieniłem powyżej, przedstawia idealną sytuację zespołu w idealnym świecie. Ale wszyscy wiemy, że nie żyjemy w idealnym świecie i nie wszystko jest idealne. Jeśli więc zdecydujemy się nie łudzić się, że żyjemy w idealnym świecie, jesteśmy zmuszeni rozpoznać rzeczywistość i działać w granicach realnego świata.

Więc wiedząc, że prawdopodobnie nie będziecie w idealnej lub „idealnej” sytuacji zespołu, powinniśmy bardziej patrzeć na realizm i strzelać, by znaleźć się w dobrej, a może nawet świetnej sytuacji zespołu. To prawdopodobnie będzie najbliżej, jak kiedykolwiek zbliżymy się do „idealnej” lub idealnej sytuacji. Ale nawet dobra lub świetna sytuacja wciąż ma swoje różne potencjalne przeszkody.

Istnieją pewne przeszkody, które mogą wpływać na potencjał sukcesu zespołu i jeśli nie zostaną rozwiązane, możesz napotkać te same problemy w kółko, ponieważ nigdy nie zostaną rozwiązane. Więc jakie są te przeszkody? Cieszę się, że zapytałeś.

Różne przeszkody, z którymi możesz się spotkać

Kiedy myślę o potencjalnych przeszkodach na drodze do sukcesu zespołu, najpierw pojawiają się pewne kwestie. Myślę o najczęstszych problemach, z jakimi się zmagałem w wyniku mojego wieloletniego doświadczenia w różnych sytuacjach związanych z zespołem. Byłem częścią duetu, tria, a także pełnego zespołu. Wielokrotnie widziałem pewne problemy i wiele z nich potrafię dostrzec od razu, nawet we wczesnych stadiach.

Najczęstszymi problemami lub przeszkodami są nierzetelni członkowie zespołu, konflikty w harmonogramie, nieumiejętność lub trudności w dogadaniu się ze sobą, twórcze różnice i nieporozumienia dotyczące kierunku zespołu. Często możesz mieć trochę każdego z tych problemów, ale nie są one na takim poziomie, który uniemożliwiałby Ci pójście naprzód. Jednak każda z tych rzeczy, jeśli jest wystarczająco poważna, może w rzeczywistości zniszczyć zespół.

Nierzetelni członkowie zespołu

Kiedy mówię o nierzetelnych członkach zespołu, zwykle dotyczy to jednej z dwóch rzeczy. Na przykład jeden członek zespołu może nie być wiarygodny, jeśli chodzi o naukę materiału, którego ma się nauczyć. Inny członek zespołu może mieć problem z punktualnością i spóźnia się na koncerty i próby. To są dwie najczęstsze formy zawodności, z którymi miałem nieszczęście mieć do czynienia przy wielu okazjach.

Od Spinditty

Planowanie konfliktów

Poważną sprawą może być również planowanie konfliktów. Zwykle oznacza to, że członkowie zespołu nie mają podobnych harmonogramów pracy. Jeden członek może pracować w nocy. Reszta zespołu może pracować w dni robocze. Ktoś może pracować w weekendy, a inni nie. Widziałem zespoły rozpadające się z powodu konfliktów w harmonogramie. Ale często przez chwilę tolerują konflikty, a potem w końcu ktoś w zespole się tym męczy. W niektórych przypadkach osoba, której harmonogram jest najmniej zsynchronizowany z innymi, opuszcza zespół lub zostaje z niego zwolniona. Konflikty w harmonogramie utrudniają zespołowi zebranie się na próby i utrudniają rezerwowanie koncertów.

Problemy ze wzajemnymi relacjami

Niektórzy ludzie po prostu nie mogą się dogadać z innymi. Po prostu nacierają ludzi w niewłaściwy sposób. Czasami pocierają swoich kolegów z zespołu w niewłaściwy sposób. Mogą również mieć problemy z narkotykami lub alkoholem, a ci sami mogą powodować poważne konflikty w zespole. Widziałem kilku miłych ludzi zamieniających się w prawdziwych palantów po kilku drinkach. Nie byłoby tak źle, gdyby nie pili przez cały czas, ale wiele z tych osób to robi. Czasami cierpi na tym również ich gra lub wydajność.

Różnice twórcze

Różnice twórcze mogą po prostu wynikać z nieporozumień dotyczących rodzaju piosenek lub materiału, który każdy zechce zagrać. Często członkowie zespołu zaczynają robić piosenki, które wszyscy lubią wykonywać. Następnie, gdy próbują dodać więcej materiału do swojej setlisty, zaczynają się konflikty. Szkoda też, ponieważ poświęciłeś już trochę czasu na wspólną pracę, a czas to inwestycja. To smutny obrót wydarzeń, kiedy nagle odkrywacie, że być może każdy z was miał inny pomysł na to, jakim typem zespołu chcecie być.

Nieporozumienia dotyczące kierunku zespołu

Zespół może obrać kilka kierunków. Niektóre zespoły mogą chcieć tylko występować i nie są zainteresowane nagrywaniem. Niektóre zespoły wolą nagrywać więcej niż występować. Mogą wystąpić konflikty co do tego, kto będzie głównym wokalistą danego utworu lub wiele kwestii, które mogą wywołać konflikt. Ale niezależnie od tego, z jakimi różnymi problemami możesz się zmagać jako zespół, trzeba im zapobiegać lub rozwiązywać je, jeśli im nie zapobiegano. Więc jak to robisz? Cieszę się, że zapytałeś.

Kluczem jest zapobieganie

Zasadniczo wszystko zaczyna się na początkowych etapach zakładania zespołu. Jedyną rzeczą, o której musisz pomyśleć podczas tworzenia zespołu, jest to, czego chcesz od sytuacji zespołu. Każdy z was musi zacząć z tym samym nastawieniem i wyznaczyć cele związane z rodzajem sytuacji, w jakiej chce się znaleźć. Następnie musicie znaleźć osoby o podobnych poglądach lub osoby kompetentne, profesjonalne i, miejmy nadzieję, z doświadczeniem.

Ty sam powinieneś zapisać na papierze to, czego chcesz od sytuacji zespołu. Powinno to obejmować rodzaj muzyki, którą chcesz grać, niezależnie od tego, czy planujesz zrobić wszystkie covery, wszystkie oryginały, czy mieszankę obu, a także jaki powinien być stosunek oryginału do okładki. Następnie musisz zdecydować, jak często planujesz lub chciałbyś grać i czy zamierzasz nagrywać, czy nie. Musisz przede wszystkim wiedzieć, czego chcesz od sytuacji zespołu.

Następnie musisz znaleźć osoby o podobnych poglądach. Musisz zejść na dół tej listy priorytetów, o której właśnie wspomniałem, i zobaczyć, czy każda osoba, którą dodasz do miksu, zgadza się z tym, czego chcesz. Musisz również upewnić się, że są w stanie dotrzeć na próby i pokazy na czas iz niezbędnym sprzętem. Możesz się upewnić, że mają trochę doświadczenia w grze. Ludzie, którzy grali już na płatnych koncertach, wiedzą już, co trzeba zrobić, aby dojść do tego punktu i już udowodnili, że są w stanie to zrobić.

Tak naprawdę powinieneś zakładać zespół tylko z ludźmi, których harmonogramy są dostosowane do sytuacji. Jeśli wszyscy macie takie same godziny pracy, to generalnie nie powinniście mieć żadnych problemów ze spotykaniem się na próbach, a planowanie koncertów będzie o wiele łatwiejsze. Cała idea polega na upewnieniu się, że najczęstsze problemy są mniej prawdopodobne, zanim nawet weźmiesz instrumenty do wspólnej gry.

Radzenie sobie z przeszkodami, gdy się pojawiają

Właśnie wspomniałem powyżej, że zapobieganie jest kluczem, ale czasami nie jesteśmy w stanie zapobiec pewnym problemom lub nie widzimy ich z wyprzedzeniem. Oznacza to w zasadzie, że będziemy musieli poradzić sobie z tymi paskudnymi problemami, gdy podniosą swoje brzydkie głowy. Więc jak to robisz?

Opóźnienie może być dużym problemem. Może któryś z chłopaków cały czas się spóźnia. Tego po prostu nie można tolerować. Hej, mógłby być najlepszym muzykiem na świecie, ale jeśli nie pojawi się na koncertach na czas, możesz nie mieć szansy na ponowne granie w niektórych miejscach. Właściciele obiektu mogą nie dać Ci kolejnej szansy, jeśli grając tam po raz pierwszy, zaczniesz później niż uzgodniony czas rozpoczęcia. Tak więc ten wspaniały muzyk po prostu zrujnował sytuację reszcie zespołu. Liczy się punktualność. Ma to znaczenie zarówno na próbach, jak i na koncertach. A jeśli masz kogoś, kto nie może pojawić się na czas, musi zostać ostrzeżony, a jeśli ostrzeżenia nie zostaną uwzględnione, musi odejść. Nie ma znaczenia, jak dobry jest i czy jest twoim przyjacielem. Musi iść.

Więc może problem polega na tym, że ktoś nie uczy się materiału. Cóż, te same zasady dotyczą też tego faceta. Trzeba go ostrzec przed nauczeniem się materiału, a jeśli nadal się go nie nauczy, musi iść. Widzisz, osoba będzie cię szarpać tylko w takim stopniu, w jakim mu na to pozwolisz. Jeśli pozwolisz mu robić to w kółko, cóż, to twoja sprawa. to twoja głupota. Wiem, że to dosadne, ale to prawda.

Hej, pozwalałem ludziom szarpać mną w przeszłości i niektórym z tych ludzi, którym pozwalałem szarpać mną w kółko i zgadnij co. Nigdzie nie doszliśmy. Więc moi pacjenci niczego nie osiągnęli. Kiedy pozbyłem się niewiarygodnego ciężaru, wtedy i tylko wtedy zaczął się robić postęp.

Wiem, że może się to wydawać nierozsądne do pewnego stopnia, ponieważ możesz pomyśleć, że nie jestem osobą tolerancyjną. Ale faktem jest, że trzeba o tym myśleć jak o pracy. Pomyśl o swojej pracy. Czy Twój szef oczekuje, że będziesz się pojawiać codziennie i na czas? Oczywiście, że on to robi. Czy oczekuje, że będziesz wiedział, co robisz? Pewnie. Więc jeśli chcesz być w zespole, który gra płatne koncerty, musisz zachowywać się jak profesjonalista. Uczysz się tego, czego potrzebujesz się nauczyć, zjawiasz się na czas i robisz to, co musisz. Oczekujesz również, że od wszystkich innych w zespole i jeśli ktoś nie może spełnić tych podstawowych oczekiwań, musi zostać zwolniony, tak jak zwolniłby cię twój szef.

Jeśli chodzi o konflikty w harmonogramie, wszyscy muszą mieć ten sam podstawowy harmonogram, aby wszystko potoczyło się jak najlepiej. Pomaga również, jeśli ludzie w zespole mają stabilną historię pracy. Jeśli ktoś ciągle jest zwalniany lub rezygnuje z pracy, to oczywiście jego harmonogram prawdopodobnie się zmieni i po prostu może zmienić się na harmonogram, który jest niekompatybilny z resztą zespołu. Więc stabilność pracy może być kolejną rzeczą, której szukasz, jeśli chcesz mieć długotrwałą sytuację w zespole.

Tylko kilka kwestii do rozważenia

Więc zasadniczo przedstawiłem kilka kwestii, które należy wziąć pod uwagę, kiedy chcesz złożyć zespół. Wymieniłem kilka różnych przeszkód, które utrudniają dobrą sytuację zespołu i podałem kilka pomysłów, jak im zapobiegać i jak sobie z nimi radzić, gdyby się pojawiły. Tutaj staram się Ci pomóc. Mogę ci tylko udzielić porady, ale reszta zależy od ciebie.